- موفقیت را برای خود تعریف کنید
هیچ تعریف درست یا غلطی از موفقیت در حرفه شما به نظر نمی رسد. نکته مهم این است که بفهمیم موفقیت برای شما چه شکلی به نظر می رسد. ممکن است و ممکن است در طول مسیر تغییر کند ، اما اگر به نوعی نقطه عطف در افق ندارید ، نمی دانید به کدام جهت بروید.
در مورد موفقیت در حرفه خود از نظر یک سال ، پنج سال و 10 سال فکر کنید. پس از این کار ، وقت آن رسیده است که چکمه های خود را ببندید و به کار خود بپردازید.
- یاد بگیرید که چگونه یک برنامه را تدوین کنید و دنبال کنید
هیچ کس فقط به طور تصادفی روی موفقیت قدم نمی گذارد. مطمئناً ، آنها ممکن است به طور تصادفی بر موفقیت های موفقیت یا روش های جدید گیر بیاورند ، اما همه داستان های موفقیت یک چیز مشترک دارند - یک برنامه.
برای چیزهایی که می خواهید در حرفه خود در سال آینده ، پنج سال ، 10 سال و غیره به دست آورید ، یک جدول زمانی تعیین کنید. مهارت هایی را که باید یاد بگیرید برای انجام این کارها و به دست آوردن آنها تلاش کنید ، در نظر بگیرید.
- با کسانی که از شما بهتر هستند ارتباط داشته باشید
این در میان نوازندگان یک قانون اساسی است که اگر می خواهید بهتر شوید ، باید از اتاق خواب خارج شوید و با افرادی که از شما بهتر هستند ساز بزنید.
با محاصره خود با افرادی که از شما بهتر هستند و می خواهید کجا باشند ، نه تنها خواهید دید که چگونه این افراد به جایی که در زمینه های مربوطه خود هستند صعود کرده اند ، بلکه شما از آنها یاد خواهید گرفت و طبیعتاً می خواهید خود را به این سمت سوق دهید. در شغل خودتان نیز بهتر باشید.
- جستجوی مربی (ها)
یک مربی نه تنها می تواند به شما در اصلاح و دستیابی به اهداف شغلی کمک کند ، بلکه در کارهای تبلیغاتی در زمین و یافتن فرصتهای شغلی بدون نظارت نیز بسیار ارزشمند خواهد بود.
یک رویکرد منحصر به فرد این است که برای تقویت ارتباط با مربی چه در داخل و چه در خارج از شرکت خود تلاش کنید. این امر به شما کمک می کند تا چشم اندازهای مختلفی را به شما نشان می دهد که در بین شرکتها و شغلهای خود در رده های مختلف شرکت می کنید
- منتظر مسئولیت بیشتر نباشید ، آن را بخواهید
اگر می خواهید مسئولیت بیشتری در شغل خود داشته باشید ، در مورد آن با مدیر خود باز باشید. مدیر شما ممکن است آنقدر مشغول کار خود باشد که آنها نمی دانستند که به دنبال چالش های بیشتری هستید.
فقط مطمئن شوید که می توانید از عهده آن برآیید و در عملکردهای فعلی خود عملکرد قوی نشان داده اید. و اگر به نظر نمی رسد مدیر شما در ارائه مسئولیت بیشتر به شما پشتیبان باشد ، پس می تواند زمان آن باشد که به دنبال اشتغال جدید باشید.
- مهارت های جدیدی را انتخاب کنید
هیچ کس نمی خواهد آنقدر پیر باشد که هیچ ترفند جدیدی نمی تواند یاد بگیرد. برای پیشرفت در حرفه خود ، به احتمال زیاد باید مهارت های جدیدی را در طول مسیر انتخاب کنید. شاید شرکت شما آموزش های شغلی را ارائه دهد یا شما امکان قبولی در کلاس های آنلاین را در شب داشته باشید. با یادگیری مهارت های جدید ، نه تنها می توانید به آنچه می توانید انجام دهید گسترش دهید ، بلکه خود را برای کارفرمایان و کارفرمایان آینده خود ارزشمندتر خواهید کرد.
- خود را ضروری جلوه دهید
پیدا کردن کارمند خوب کار سختی است و کارفرمایان می خواهند کارمندان برجسته را حفظ کنند. اگر می توانید خود را برای شرکت خود ضروری بدانید ، نه تنها با موفقیت ارتباط برقرار خواهید کرد بلکه امنیت شغلی بسیار بیشتری نیز خواهید داشت. این چه معنایی دارد؟
در واقع این همه مشکل نیست. با قابل اعتماد بودن ، سازگاری با چالش های جدید ، و نگه داشتن کار و عملکرد خود را با یک استاندارد بالا ، شما در بین همسالان خود ایستادگی خواهید کرد و دیگران توجه خواهند کرد.
